Борисоглебск Суббота, 20 Октября
Телефоны рекламного отдела:(473) 250-26-74, 8-951-5643-975

Информационный портал «Блокнот Борисоглебска» – это не только самые свежие и интересные новости города, но и своеобразный справочник Борисоглебска, который помогает найти нужный товар и услугу или партнеров по бизнесу.

Наш портал работает ежедневно и круглосуточно. Здесь вы можете узнать о самых интересных событиях в жизни города, а также активно участвовать в обсуждении прочитанного.

Хотите быть в курсе всего? Начинайте свой день с нашим сайтом.

Кем хотят работать жители Воронежской области старше 50 лет

Общество, 19.07.2018 17:10
Кем хотят работать жители Воронежской области старше 50 лет

Аналитики из компании HeadHunter выяснили, какую работу ищут возрастные кандидаты из Воронежской области.

Чаще всего соискатели в возрасте 50+ ищут себе работу в сферах производства, транспорта, строительства, бухгалтерского учета и продаж. Также они претендуют на руководящие должности, т.к. у многих из них за плечами не малый опыт и багаж накопленных знаний.

Количество резюме соискателей в возрасте 50-60 лет от общего числа составляет 6 процентов. Доля желающих трудоустроиться старше 60 лет чуть более 1%. При этом, как отмечают в HeadHunter, 60% 50-60- летних претендентов составляют мужчины, а среди тех, кому за 60 лет, их число достигает 71%.

Назвали аналитики и ожидаемую зарплату таких конкурсантов.

Так, за 20 тыс. рублей согласны работать 21% возрастных кандидатов, а на доход от 20 до 35 тыс. рублей рассчитывает 41% соискателей. Около 22% хотели бы получать от 35 до 55 тыс. рублей, а 7% – от 55 до 75 тыс. рублей. 9% воронежцев старше 50 лет претендуют на зарплату от 75 тыс. рублей.

В HeadHunter отмечают, что сейчас прослеживается тенденция к удержанию эффективных работников на местах независимо от их возраста. Порядка 9−10% штата компаний составляют сотрудники старше 45 лет. Работодатели ценят их опыт и знания, а также то, что они держатся за свое рабочее место и среди них, как правило, не бывает «летунов», что свойственно молодежи.

Также эксперты отмечают, что сегодня работодатели стали более тщательно подходить к найму персонала. Увеличились сроки подбора кадров и финансовые затраты на поиск.

Дарья Пименова

 

Новости на Блoкнoт-Борисоглебск
0
1
Народный репортер + Добавить свою новость

Топ 10 новостей

ПопулярноеОбсуждаемое